Ожидают обязательного роста зарплат в 2019 году 69% сотрудников, при этом только 59% компаний с ними согласны, показывают результаты опроса рекрутинговой компании Hays, в котором приняли участие 4777 профессионалов и 367 работодателей.
При этом 35% работников готовятся к увеличению заработной платы на 5–10%, именно на эту цифру собираются увеличивать зарплату 54% компаний.
Ещё 20% сотрудников прогнозируют, что их доход вырастет на 11–20%, их готовы поддержать только 5% организаций. 14% работников рассчитывают на прибавку в 20% и более, но только 1% работодателей готовы к такому повышению заработных плат.
Примечательно, что завышенные зарплатные ожидания становятся частой причиной отказа при приёме на работу. Это отмечает 81% работодателей. Среди других популярных причин отказа кандидату компании называют недостаточную квалификацию и уровень компетенции (97%) и отсутствие интереса и мотивации (83%).
Источник: Sravni
